11月24日，全國勞動模范和先進工作者表彰大會在北京人民大會堂隆重舉行，我市共有8人接受表彰，其中4人榮獲全國勞動模范稱號，4人榮獲全國先進工作者稱號。
2020年全國勞動模范和先進工作者優先推薦在抗擊疫情中表現突出、貢獻大的優秀醫護人員以及公安、交通、社區等各行各業職工，同時，側重推薦企業高技能人才和優秀技術工人以及在銀川市重大戰略、重大項目、重點工程、特色產業、推進產業結構調整中涌現出的先進人員。為使更多一線普通勞動者身上展現出來的優秀品質，更廣泛、更直接地影響到身邊的勞動者，讓勞模精神得到更加廣泛地傳播，此次我市榮獲全國勞動模范和先進工作者人員來自基層一線的占比為50%。
孫建寧：平凡崗位上彰顯“工匠精神”
孫建寧是臥龍電氣銀川變壓器有限公司電焊車間技術顧問，他曾先后參與兩項國家火炬計劃項目，還曾參與了12項發明專利和37項實用新型專利等工作。他堅定不移地走技術創新之路，為建立國家級企業技術中心、國家地方聯合工程實驗室兩大創新平臺，貢獻了一己之力。此次，他又榮獲了全國勞動模范稱號。
孫建寧從事變壓器油箱的加工制作20多年，在變壓器油箱的工藝和技術革新等方面貢獻突出。他先后參與公司自耦變壓器、單相牽引變壓器等8個系列上百種產品的油箱焊接工作，保障了油箱結構的穩定性，并達到了強度要求，同時確保了油箱無滲漏。2008年10月，孫建寧協同相關部門人員研制開發的鐵路高速客專AT供電用220kv級V/X接線牽引變壓器試制成功，一次性通過了國家變壓器質量監督檢驗中心的突發短路試驗。這項研發填補了國內空白，為時速≥300公里的高速客專和重載電氣化鐵路的關鍵設備的國產化打下了堅實的基礎。2010年該產品榮獲國家重點新產品稱號，并榮獲自治區科技進步一等獎。2011年至2014年，孫建寧帶領自己的團隊，先后配合其他有關部門研發了220kv級V/X接線牽引變壓器、AT供電自耦牽引變壓器等關鍵高速鐵路供電設備，填補多項國內空白。我國四橫四縱的高鐵主干網中，都在使用他所參與研發的牽引變壓器產品。
為進一步激發車間員工的創新意識，廣泛收集一線員工的合理化建議，2015年底，公司成立以孫建寧為帶頭人的勞模創新工作室，以點帶面加強公司各領域的創新工作開展。
馬海民：勤勉盡責一心為企
馬海民是中鐵一局集團有限公司黨委書記、董事長。在主要領導崗位上，他勤勉盡責，一心為企，團結帶領全體黨員干部職工求真務實、銳意進取、動真碰硬。在員工眼中，他責任意識強、平易近人，管理水平一流。他曾先后榮獲全國優秀施工企業家稱號、全國茅以升科學技術獎、中華全國鐵路總工會火車頭獎章等榮譽。11月24日，他再添一“國字號”榮譽，榮獲全國勞動模范稱號。
在推進實施銀川都市圈城鄉西線供水工程建設中，作為項目推進工作領導小組組長的他，推進項目論證立項、制定項目實施方案，實現了5個月項目從框架意向到工程立項，4個月項目從設計到開工。他調配企業精兵強將和優質生產資源科學組織施工。2019年底，項目已完成投資47.21億元，各類工程施工形象進度完成87%以上。他嚴控工程安全質量，銀川都市圈城鄉西線供水工程（市政部分）獲得2019年銀川市建筑施工安全標準化示范工地。2019年12月29日，銀川都市圈城鄉西線供水（一期）工程正式通水。
馬海民強化項目施工管理，有效融合信息化技術手段，大力推廣施工進度、安全質量隱患排查、機械設備、物資管理等信息系統，項目監管水平和履約能力大幅提升。2018年，中鐵一局榮獲國際大獎2項、國優獎14項，獲獎層次及數量創歷年之最。他還力推企業深化改革，大力實施人才強企戰略等。
馬瑞霞：使命擔當詮釋醫者仁心
11月24日，作為全國先進工作者的銀川市第一人民醫院院長馬瑞霞登上了領獎臺。她曾帶領耳鼻咽喉頭頸外科團隊，在區內率先開展了鼻內窺鏡手術、人工耳蝸植入術、聽骨鏈重建術等重大手術，研究規范了寧夏變應性鼻炎的診斷與治療，還在寧夏建立了2個睡眠監測中心。
作為一名科研工作者，馬瑞霞帶領科研團隊不斷攻克難關，累計獲得多項重量級科研項目。比如，2019年獲得中央引導地方科技發展專項項目“互聯網+醫療下的區域協同救治的遠程會診體系建設”；2018年獲得國家自然科學基金“基于NF-kB/MAPK通路探討微量元素鋅對過敏性鼻炎免疫反應的保護作用和機制研究”等。作為一名教育工作者，擔任寧夏醫科大學碩士研究生導師以來，馬瑞霞共培養碩士研究生40余人，目前都工作于全國各地耳鼻咽喉頭頸外科臨床一線。她還經常放棄節假日和休息時間，組織技術骨干組成醫療隊深入貧困邊遠地區為群眾送醫送藥。今年春節前夕，新冠肺炎疫情突如其來，作為專家型領導，馬瑞霞得知消息的第一時間，就迅速做出安排部署。她第一時間制定了新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控預案，并召開26次新冠肺炎防控工作推進會，要求全院提高政治站位，全面展開疫情防控工作。
從醫30年，馬瑞霞坦言任重道遠，將始終堅持以人民為中心的發展思想，牢牢把握好醫院的發展方向，立足實際，做強自身，以最堅決的態度、最嚴格的舉措，全力以赴做好本職工作。
鄭建衛：忠誠守護群眾安全
他，從警21年，始終奮戰在打擊違法犯罪、保社會平安的第一線;他，在洪水來臨時，將自己的安危置于腦后，把被困群眾的生命安全放在了第一位；他，舍小家為大家，奔走在疫情防控一線。他就是銀川市公安局西夏區分局鎮北堡鎮派出所教導員鄭建衛。11月24日，他榮獲全國先進工作者榮譽稱號。
2018年7月22日晚上7點半，賀蘭山遭遇特大暴雨，有部分群眾被洪水圍困。當天晚上8點多，接到上級指令后，鄭建衛立即帶領輔警王永良駕車前往救援。行駛至距離滾蘇路和鎮蘇路交叉路口南側一公里時，由于地勢低洼，洪水增量，警車無法通過。鄭建衛將警車停在路邊，不顧自身安危，下車準備徒步前往救援，但此時水流迅猛且夾雜大量泥沙，稍有不慎便會被卷入洪流，車內攜帶的救援設備有限。鄭建衛第一時間將現場情況上報西夏區公安分局指揮中心和帶班領導，王永良負責聯系大型挖機到現場展開救援工作，并通過電話聯系報警人前往地勢較高的地方。在安置好被困群眾后，雨勢依舊很大，救助信息越來越頻繁，大約有6輛車、20多名受困群眾等待救援。情況危急，按照西夏區公安分局領導指示，鄭建衛和王永良隨即趕赴其他災情發生地。后來，鄭建衛和王永良連同皮卡車被卷入山洪中，鄭建衛被洪水卷襲漂流2個多小時10多公里。
今年1月，疫情發生后，鄭建衛與妻子作為抗疫一線人員，在接到緊急集合的命令后立即投入了到工作中。從大年二十九至三月初，他沒有一天陪在家人身邊。
周建宇：在科研一線淬煉出彩人生
公司自動化學科帶頭人、堅守科研與開發一線30年、取得多項國家級和自治區級科技成果、開發的新產品多項填補國內空白、鐵路軸承淬火壓床的開創設計人之一……這些“符號”都屬于寧夏機械研究院股份有限公司高級工程師周建宇。11月24日，他又多了一個“符號”——全國勞動模范。
周建宇自1990年大學畢業后，一直工作在寧夏機械研究院股份有限公司科研與開發一線，他對待工作滿腔熱忱、刻苦鉆研，積累了豐富的專業理論知識和實踐經驗，學術上也頗有造詣。在寧夏機械研究院股份有限公司，大多數設備電氣系統的研發主持人都是周建宇。多年來，他主持和參加了多項重大項目的開發和設計，取得了多項國家級和自治區級科技成果。他曾獲自治區科技進步二等獎、國家實用新型專利、國家技術創新優秀新產品獎、科技部“國家重點新產品”證書等。他所開發的淬火壓床、非金屬材料試驗機等新產品中，多項填補了國內空白。
作為鐵路軸承淬火壓床的開創設計人之一，自1999年開始開發設計淬火壓床起，周建宇一直擔負著壓床的電氣系統設計。電氣自動化是淬火機床技術水平提升最為重要的支撐之一。在已經建設完成的幾十條淬火生產線中，周建宇承擔了絕大多數電氣設計，同時，負責幾乎所有設備的廠內調試與用戶現場的安裝調試工作。他參與研發的軸承淬火壓床系列產品，不僅大大提高了我國軸承制造業的工藝裝備水平，還開創了一個新的機床門類。
厲吉文：以實干守護綠色生態
11月24日，2020年全國勞動模范和先進工作者表彰大會在北京人民大會堂召開，厲吉文作為全國勞動模范獲獎者接受表彰。他是中國華電集團有限公司寧夏分公司黨委書記、執行董事，也是臨危受命擔任銀川“東熱西送”集中供熱工程副總指揮。
為打贏銀川市藍天保衛戰，2017年，我市實施“東熱西送”集中供熱工程。工程開工面積、作業難度、技術難度、施工密集度均創國內供熱項目先河。厲吉文臨危受命，任銀川“東熱西送”集中供熱工程副總指揮，他帶領全體干部員工日夜奮戰，風雪兼程，一舉完成一期4000萬平方米集中清潔供暖。這期間，厲吉文堅守工地一線，哪怕去北京總部匯報完工作已到周末，他也急匆匆趕回銀川，一下飛機就撲到施工現場。
2018年第一個供熱季開始后，厲吉文多次到銀川各小區百姓家里查看供熱情況。由于銀川市多年來一直是分散供熱，居民小區供熱管道設施老化銹蝕嚴重，嚴重影響了居民供暖質量。厲吉文帶領工作人員對銀川城區94個老舊小區，600萬平方米供熱面積進行供熱管網改造。改造后供熱質量大幅提升。2019年，厲吉文又緊鑼密鼓地組織成立了銀川“東熱西送”二期工程推進工作組織機構。
厲吉文組織有關科研設計單位進行聯合技術攻關，利用百萬機組抽氣復合60萬機組高背壓運行方式對機組進行供熱改造，屬國內首創，該技術高效綜合利用電廠余熱替代燃煤供暖鍋爐155臺套，每年節約小鍋爐燃煤130萬噸，按400元/噸計算，每年節約資金約2億多元?！皷|熱西送”集中供熱工程替代的燃煤供暖鍋爐，拆除后可節省城市中心用地面積約3.6萬平方米。
王錦秀：38載扎根教育事業
11月24日，2020年全國勞動模范和先進工作者表彰大會在北京隆重舉行，銀川市第九中學黨委書記、校長王錦秀作為全國先進工作者獲得表彰。38年來，她扎根教育事業，從一名廠礦企業子弟學校教師做起，教書育人，孜孜不倦，管理學校，成績斐然。
銀川九中是自治區一級示范性高級中學，在2008年8月遷入賀蘭山中路的新校區后，因交通不便、工程未竣工、生源較差等原因，一度陷入了低谷。為破解銀川九中發展的難題，王錦秀帶領校黨委領導班子狠抓教育教學質量的提升，著力打造人才成長的平臺，精心構建內涵式發展的校園文化，建立一體三校的教育發展集團，領導籌建了銀川九中校史館。在王錦秀的帶領下，銀川九中自2013年至今，連續七年榮獲銀川市直屬教育系統目標責任制考核一等獎，連續六年榮獲銀川市教育教學質量綜合考核一等獎，是全國心理健康教育示范校、禁毒教育創新單位、防震減災科普示范校、自治區德育、安全、禁毒等示范校，獲得了自治區書香校園、自治區先進基層黨組織、五星級基層黨組織等一系列榮譽。與此同時，銀川九中教育教學質量逐年提升，2018年高考升學率達到76%，2019年更是達到了93%。
她長期利用周末及寒暑假加班，從不計較任何報酬，只要在學校，她辦公室的門永遠是為師生敞開的，即使是暑假招生期間，她也堅持不離校、不換手機號、不關閉手機。學生有什么話想和她說，都可以直接來找她。
馬麗：辦稅廳一線勇擔當善作為
她，13年堅守辦稅廳一線，勤奮好學、自強不息、努力成才，用真情奉獻贏得了納稅人和稅務人的尊敬；她，先后榮獲區、市、縣優秀共產黨員、先進工作者，還曾榮獲全國百佳辦稅服務廳主任、寧夏好稅官等，而其負責的辦稅廳先后榮獲自治區“青年文明號”“巾幗文明崗”。她，就是銀川市金鳳區稅務局第一稅務分局職工馬麗。11月24日，她又榮獲了全國先進工作者榮譽稱號。
最是擔當見精神，“營改增”“金三上線”機構改革、“金三并庫”等多重改革任務面前，她主動作為、勇挑重擔，既能對內講解政策、建言獻策，又能滿足改革期間納稅人的咨詢輔導需求，既積極爭取各方支持，合理調度辦稅資源，又及時協調多部門、跨區域力量優化營商環境。機構改革，工作量翻倍，馬麗帶領全科人員圓滿完成了業務劃轉工作，征收的20多萬筆稅款無一差錯。機構改革后，她組織修訂完善考勤考核、培訓、禮儀、應急保障等13項辦稅服務廳管理制度。建立“晨課夕會”制度，利用上下班前后1個小時，對大廳干部進行業務培訓。她要求對符合條件的退稅決不在大廳環節耽誤時間，為此她申請了專車進行資料流轉，退稅時限從30個工作日壓縮至7個工作日，成為寧夏退稅時速最快的辦稅廳。她的優化服務措施使得納稅人投訴率比機構合并前減少30%。
馬麗患有嚴重的眩暈癥，一旦勞累過度就可能暈倒。輕傷不下火線的她在第三次暈倒后住進了醫院。然而，住院期間，她通過微信部署工作，通過視頻培訓業務。當得知辦稅廳發生了涉稅輿情時，她瞞著護士自行拔掉輸液針頭，悄悄溜回工作崗位。
轉自：銀川市人民政府網站http://www.yinchuan.gov.cn/xwzx/toutiao/202011/t20201125_2361448.html